텔레그래프: 맨체스터 유나이티드는 직원의 소셜 미디어 관리를 강화하고 비하인드 스토리를 비공개로 게시하는 것을 금지합니다.

6686 스포츠뉴스 11월 12일자 '데일리 텔레그래프' 보고서에 따르면 맨체스터 유나이티드는 직원들이 소셜미디어에 게시한 콘텐츠 관리를 강화할 계획이다. 클럽은 홍보와 관련된 비하인드 자료를 직원이 자신의 이름으로 공유하는 것을 금지합니다. 이러한 내용은 내부 비밀이므로 공개해서는 안 됩니다.

최근 몇 년 동안 1군과 축구 운영의 핵심 영역에 접근할 수 있는 직원들이 승인되지 않은 사진, 동영상 등을 소셜 플랫폼에 업로드하는 경우가 늘어나고 있습니다. 이는 클럽의 최고위층을 걱정하게 만든다. 그들은 현재 비공식 비하인드 콘텐츠가 대중의 눈에 너무 많이 흘러가고 있으므로 가능한 한 빨리 규제해야 한다고 믿습니다.

맨체스터 유나이티드가 전 직원을 대상으로 새로운 소셜미디어 사용 지침을 발표할 예정인 것으로 알려졌다. 새로운 규정은 클럽과 관련된 비하인드 스토리가 비공개적으로 대중에게 공개되어서는 안 되는 사항을 명확하게 설명합니다.

구단 측은 이번 조치가 직원들의 열정을 억누르려는 것은 아니라고 강조했다. 직원들은 자신이 제작에 참여한 공식 콘텐츠를 계속해서 다시 게시할 수 있습니다. 클럽은 내부 정보 배포에 대해 더 많은 통제권을 원할 뿐입니다. 내부 관계자는 "우리는 모든 사람을 낙담시키려는 것이 아니다. 하지만 특정 민감한 콘텐츠를 관리하는 것은 합리적이고 적절하다"고 말했다.

그러나 이 새로운 규정은 직원들 사이에 다른 견해를 불러일으켰다. 어떤 사람들은 자신의 작업을 소셜 미디어에 과시하는 것이 직업적 자부심의 표시라고 믿습니다. 이런 행위를 제한하는 것은 너무 가혹한 것 같습니다. 일부 사람들도 이해를 표했다. 그들은 알렉스 퍼거슨 경의 코치 시절부터 전설적인 코치가 구단이 외부 세계에 공개하는 정보를 극도로 엄격하게 통제했다는 점을 지적했다.

2024년 2월 영국의 억만장자 래트클리프 경이 공식적으로 맨체스터 유나이티드의 일상 업무를 맡게 된 이후 새 경영진은 논란의 여지가 있는 여러 가지 개혁을 단행했다. 여기에는 400명 이상의 직원이 퇴직하게 된 대규모 비용 절감이 포함되었습니다. 지난 18개월 동안 구단은 연례 크리스마스 파티, FA컵 결승전 무료 교통편, 경기 전 식사, 호텔 숙박 등 다수의 직원 혜택도 잇달아 취소했다. 이러한 관행은 많은 직원들 사이에 불만을 불러일으켰다.